مراكز تعزيز الإنتاجية «إرادة» تطلق برنامج الزمالة 2009 ـ 2010
التحق في الأول من تشرين الثاني من هذا العام حوالي 243 شابا وشابة في مؤسسات التدريب التي اختاروها ضمن برنامج الزمالة التي تنفذه
مراكز تعزيز الإنتاجية "إرادة" التابعة لوزارة التخطيط والتعاون الدولي.
ويهدف البرنامج إلى إعداد الشباب الباحثين عن عمل وتطوير مهاراتهم وكفاءتهم وتأهيلهم بإثراء خبراتهم الشخصية والعملية بتدريبهم العملي في إحدى المؤسسات المستضيفة بالقطاع الخاص ، ما يعزز فرص العمل أمامهم ، ورفد المؤسسات الأردنية بكفاءات قادرة على مباشرة العمل من خلال تزويدها بتدريب كاف.
وقد تلقى المتدربون في وقت سابق تدريبا نظريا ، وهو ورشة حول الإعداد لبيئة العمل تضمنت موضوعات مهمة لحديثي التخرج والمقبلين على الانخراط في سوق العمل والتدرب على مهارات الاتصال الفاعل وكتابة السيرة الذاتية ومقابلات العمل وإدارة الوقت وعمل الفريق الناجح وكتابة التقارير وأخلاقيات العمل والتفكير الإبداعي وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الضغوطات الإدارية وخطة العمل.
وتتراوح فترة التدريب لبرنامج الزمالة بين 3 و 6 أشهر يتدرب خلالها المنتسب في مؤسسات المجتمع المحلي على أرض الواقع من خلال انخراطه في بيئة العمل الحقيقية ، مستفيداً من المهارات والمعلومات النظرية التي تلقوها خلال الورشة التدريبية المنعقدة لهم ، كما يتقاضى المتدرب (60) دينارا شهريا ، لمساعدته على الانتقال من مكان سكنه إلى المؤسسة المستضيفة ويتابع متدرب الزمالة من قبل مشرف العمل في المؤسسة يتم تعريفه بأهم مهارات العمل والتطبيق الفعلي في المؤسسة خلال فترة التدريب كما ويتابع خلال هذه الفترة من قبل مستشار المركز في كل محافظة.
ويساعد البرنامج الخريجين الجدد في الحصول على عمل مؤقت قد يعزز فرصهم في عمل دائم ، بالإضافة إلى تحسين مهارات وكفاءات الأفراد لمساعدتهم على الانخراط في سوق العمل ، كما يساهم في رفد المؤسسات الأردنية بكفاءات قادرة على مباشرة العمل من خلال تزويدها بتدريب كاف يتلاءم مع احتياجات الوظيفة التي سيشغلها المتدرب "الزميل".
ويشمل البرنامج خريجي الجامعات وكليات المجتمع ومراكز التدريب المهني وخريجي جميع فروع الثانوية العامة العاطلين من العمل غير المدربين في بعض المناطق التي تفتقر إلى فنيين مدربين في بعض المجالات ، والتي في حال توفرها يتوقع أن تقيم مشروعات إنتاجية توفر فرص عمل تسهم في التنمية المحلية للمناطق ، ويلتحق المتدرب في البرنامج بعد اجتياز مرحلة المقابلة لخوص فرصة التدريب ، التي تعتمد على نظام العلامات في الاختيار.
يذكر أن هذا البرنامج انطلق منذ عام 2002 استفاد منه 2444 متدربا منذ انطلاقته
ويهدف البرنامج إلى إعداد الشباب الباحثين عن عمل وتطوير مهاراتهم وكفاءتهم وتأهيلهم بإثراء خبراتهم الشخصية والعملية بتدريبهم العملي في إحدى المؤسسات المستضيفة بالقطاع الخاص ، ما يعزز فرص العمل أمامهم ، ورفد المؤسسات الأردنية بكفاءات قادرة على مباشرة العمل من خلال تزويدها بتدريب كاف.
وقد تلقى المتدربون في وقت سابق تدريبا نظريا ، وهو ورشة حول الإعداد لبيئة العمل تضمنت موضوعات مهمة لحديثي التخرج والمقبلين على الانخراط في سوق العمل والتدرب على مهارات الاتصال الفاعل وكتابة السيرة الذاتية ومقابلات العمل وإدارة الوقت وعمل الفريق الناجح وكتابة التقارير وأخلاقيات العمل والتفكير الإبداعي وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات وإدارة الضغوطات الإدارية وخطة العمل.
وتتراوح فترة التدريب لبرنامج الزمالة بين 3 و 6 أشهر يتدرب خلالها المنتسب في مؤسسات المجتمع المحلي على أرض الواقع من خلال انخراطه في بيئة العمل الحقيقية ، مستفيداً من المهارات والمعلومات النظرية التي تلقوها خلال الورشة التدريبية المنعقدة لهم ، كما يتقاضى المتدرب (60) دينارا شهريا ، لمساعدته على الانتقال من مكان سكنه إلى المؤسسة المستضيفة ويتابع متدرب الزمالة من قبل مشرف العمل في المؤسسة يتم تعريفه بأهم مهارات العمل والتطبيق الفعلي في المؤسسة خلال فترة التدريب كما ويتابع خلال هذه الفترة من قبل مستشار المركز في كل محافظة.
ويساعد البرنامج الخريجين الجدد في الحصول على عمل مؤقت قد يعزز فرصهم في عمل دائم ، بالإضافة إلى تحسين مهارات وكفاءات الأفراد لمساعدتهم على الانخراط في سوق العمل ، كما يساهم في رفد المؤسسات الأردنية بكفاءات قادرة على مباشرة العمل من خلال تزويدها بتدريب كاف يتلاءم مع احتياجات الوظيفة التي سيشغلها المتدرب "الزميل".
ويشمل البرنامج خريجي الجامعات وكليات المجتمع ومراكز التدريب المهني وخريجي جميع فروع الثانوية العامة العاطلين من العمل غير المدربين في بعض المناطق التي تفتقر إلى فنيين مدربين في بعض المجالات ، والتي في حال توفرها يتوقع أن تقيم مشروعات إنتاجية توفر فرص عمل تسهم في التنمية المحلية للمناطق ، ويلتحق المتدرب في البرنامج بعد اجتياز مرحلة المقابلة لخوص فرصة التدريب ، التي تعتمد على نظام العلامات في الاختيار.
يذكر أن هذا البرنامج انطلق منذ عام 2002 استفاد منه 2444 متدربا منذ انطلاقته
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
0 التعليقات:
إرسال تعليق